فرهنگ تبادل دانش، مهم‌ترین عامل موفقیت مدیریت دانش در سازمان است. این مرحله به‌ منظور تغییر نگرش و دیدگاه‌های افراد و واحدها از «احتکار دانش، قدرت است» به «تبادل دانش، قدرت است» شکل‌گرفته است.

 کمیته مدیریت دانش بیمارستان حضرت ولی عصر (عج) کازرون در راستای توسعه نظام مدیریت دانش و با هدف فراهم آوردن بستری مناسب برای اعتلای فرهنگ مدیریت مشارکتی و تبادل دانش و تجارب سازمانی و هم چنین تقویت روحیه اندیشه ورزی و تفکر جمعی، اقدام به ارائه مقالات، بروشور و پمفلت هایی در این زمینه نموده است که به پیوست نسخه الکترونیکی آن حضورتان تقدیم می گردد.